Talent Acquisition

O que é Talent Acquisition?

Talent Acquisition (etim: talent - talento | acquisition - aquisição) é uma estratégia de Recursos Humanos (RH) e gestão de pessoas que busca identificar, atrair e contratar os melhores profissionais para uma empresa ou organização. 

Diferente do recrutamento tradicional, o Talent Acquisition tem um olhar mais amplo, visando não apenas preencher vagas, mas construir equipes que impulsionem o crescimento da empresa e atendam às suas necessidades a longo prazo.

Como pronunciar Talent Acquisition?

Talent Acquisition é pronunciado como 'TÁ-lent, com ênfase no som de 'TÁ' no início da palavra e ‘A-kuí-zí-xan', com ênfase no som de 'KUÍ' no meio da palavra.

Qual o objetivo do Talent Acquisition?

O objetivo do Talent Acquisition é criar um funil de talentos contínuo, nutrindo relações com potenciais candidatos e garantindo um fluxo constante de profissionais qualificados para o sucesso do negócio. 

Exemplos de Talent Acquisition

Alguns exemplos de Talent Acquisition incluem: programas de estágio e trainee; feiras de recrutamento e carreiras; head-hunting (contratação de consultorias para identificar talentos); plataformas de networking profissional (LinkedIn); e programas de indicação de funcionários (incentivos para colaboradores indicarem candidatos).

Perguntas frequentes (FAQ) sobre Talent Acquisition

O que é Talent Acquisition?

É o processo estratégico de atrair, identificar e contratar profissionais qualificados para uma empresa, focando no longo prazo e em necessidades futuras.

Qual a diferença entre Talent Acquisition e recrutamento?

O Talent Acquisition busca construir uma cultura organizacional forte e atrair talentos que se alinhem aos valores da empresa, enquanto o recrutamento se concentra em preencher vagas imediatas.

Quais são as etapas do Talent Acquisition?

As etapas incluem identificação de necessidades, atração de talentos, triagem de candidatos, entrevistas e integração dos novos colaboradores.

Por que o Talent Acquisition é importante?

Ele garante que as empresas atraiam os melhores talentos disponíveis, criando uma vantagem competitiva no mercado ao antecipar futuras demandas de profissionais e construir um banco de talentos de alta performance. 

Baixe grátis: Como Contratar Pessoas AAA

Saiba mais: outros termos que você precisa conhecer