MR TalQue: de 21 para 86 funcionários e faturamento 3x maior em 3 meses com o G4

Sobre a MR TalQue

A MR TalQue é uma empresa especializada em gestão de estoque para o setor farmacêutico, que nasceu como uma consultoria em 2018 e, com o tempo, se especializou em contagem de estoque e análise de indicadores para farmácias. Atuando inicialmente com apenas um cliente e 3 colaboradores, a empresa teve um crescimento notável a partir do momento em que iniciou sua jornada com o G4 Educação.

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Quais eram os desafios?

Maura enfrentava o dilema de crescer ou permanecer no mesmo patamar. A empresa estava limitada em estrutura, equipe e processos. Faltava clareza em áreas como estruturação comercial, cultura organizacional e escalabilidade. Com um time ainda pequeno e faturamento modesto, ela buscava direcionamento estratégico e ferramentas que pudessem destravar o crescimento com segurança.

Como o G4 ajudou a empresa?

A virada começou na imersão G4 Traction, em junho de 2024. A partir dela, Maura iniciou um processo intenso de transformação:

• Cultura organizacional viva, alinhada e estruturada com base nos aprendizados do G4
• Fortalecimento da liderança, com promoções estratégicas e definição de papéis (como a criação da diretoria comercial)
• Implantação de processos comerciais e de marketing, com foco em dados e alavancagem de canais
• Aplicação prática imediata das ferramentas e planos de ação recebidos nas imersões
• Participação ativa em conselhos e mentorias, com acesso a mentores que contribuíram diretamente para o crescimento da MR
• Networking qualificado, que gerou clientes, parcerias e novos negócios

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Quais os resultados atingidos?

• De 21 para 50 colaboradores em apenas 3 meses após a primeira imersão
• Aumento de faturamento de R$ 165 mil para R$ 500 mil/mês nesse mesmo período
• Em menos de 1 ano, a empresa atingiu 86 funcionários, com previsão de 150 colaboradores até setembro de 2025
• Crescimento de 645% em faturamento e 143% em ROI
• Expansão para mais de 174 clientes e 220 farmácias atendidas em todo o Brasil
• Transformação cultural com impacto direto em performance, retenção e clima organizacional
• Um dos mentores do G4 passou a integrar o Conselho Administrativo da MR TalQue
• Verba recorrente alocada no orçamento da empresa para treinamentos com o G4 até 2025