Governança Ambiental, Social e Corporativa (do inglês Environmental, Social, and Corporate Governance, mais conhecida pela sigla ESG) é um termo designado pela ONU para promover atividades éticas que tenham impacto sustentável na sociedade.
O termo foi lançado pelas Nações Unidas junto à apresentação da Agenda 30, que reúne uma série de metas intituladas Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Esses objetivos buscam restabelecer o equilíbrio ambiental e social do planeta até o ano de 2030.
Para atingir esses objetivos, a organização recomenda algumas ações. Confira exemplos de práticas ESG, aliadas a um dos três pilares da sigla:
O framework é usado por empresas e investidores para avaliar e medir a sustentabilidade e o impacto ético das operações de uma empresa. Ele engloba uma ampla gama de fatores que são considerados cruciais para avaliar a viabilidade de longo prazo de uma empresa e seu impacto na sociedade e no meio ambiente. Veja a seguir um detalhamento do que significa ESG e por que ele é importante para as empresas:
Mudança climática: Avaliação da pegada de carbono de uma empresa, eficiência energética e esforços para mitigar a mudança climática.
Gestão de recursos: Avaliação de como uma empresa gerencia os recursos naturais, incluindo água, energia e matérias-primas.
Conformidade ambiental: Garantir a adesão às normas ambientais e às práticas ambientais responsáveis.
Direitos humanos: Avaliação da postura da empresa em relação aos direitos trabalhistas, salários justos e tratamento dos funcionários.
Diversidade e inclusão: Medir a diversidade na força de trabalho, na gerência e no conselho de administração.
Envolvimento com a comunidade: Avaliar o impacto da empresa nas comunidades locais, os esforços filantrópicos e o desenvolvimento comunitário.
Segurança do produto: Garantir a segurança e a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos aos consumidores.
Bem-estar dos funcionários: Foco na saúde, segurança e equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários.
Governança corporativa: Avaliar a estrutura do conselho de administração de uma empresa, a remuneração dos executivos e a transparência na tomada de decisões.
Práticas comerciais éticas: Garantir que a empresa opere de forma ética e transparente em todas as suas negociações.
Direitos dos acionistas: Proteger os direitos dos acionistas e garantir um tratamento equitativo.
Gerenciamento de riscos: Avaliar a abordagem da empresa para identificar e mitigar riscos.
Mitigação de riscos: As empresas que priorizam os fatores de ESG estão mais bem preparadas para mitigar vários riscos, incluindo riscos legais, de reputação e operacionais. Isso pode levar a uma maior estabilidade financeira.
Melhoria da reputação: Um sólido histórico de ESG pode melhorar a reputação de uma empresa, tornando-a mais atraente para clientes, investidores e parceiros. Também pode ajudar a atrair os melhores talentos.
Acesso ao capital: Os investidores estão procurando cada vez mais empresas em conformidade com ESG para investir. O atendimento aos critérios de ESG pode abrir novas fontes de capital e reduzir os custos de empréstimos.
Sustentabilidade a longo prazo: O foco nos fatores de ESG promove práticas comerciais sustentáveis que podem levar ao crescimento e à lucratividade em longo prazo.
Conformidade regulatória: Como os governos de todo o mundo promulgam regulamentações ambientais e sociais mais rígidas, a conformidade com ESG está se tornando uma exigência legal em muitos setores.
Vantagem competitiva: O ESG pode diferenciar uma empresa de seus concorrentes e proporcionar uma vantagem competitiva no mercado.
Desempenho financeiro: Estudos demonstraram que empresas com forte desempenho em ESG tendem a superar seus pares no longo prazo, atraindo mais investidores.
Gestão da reputação: As empresas com registros ruins de ESG podem sofrer danos à reputação e possíveis boicotes, levando a perdas financeiras significativas.
Inovação e eficiência: O ESG incentiva a inovação em tecnologias e práticas sustentáveis, o que pode resultar em economia de custos e novos fluxos de receita.
Atração e retenção de talentos: As empresas com foco em ESG geralmente atraem e retêm os melhores talentos que são apaixonados por trabalhar para organizações social e ambientalmente responsáveis.
Acesso a novos mercados: A conformidade com ESG pode abrir portas para novos mercados e clientes que valorizam a sustentabilidade e as práticas éticas.
A importância do ESG está na capacidade de melhorar a reputação de uma empresa, o acesso ao capital e a sustentabilidade de longo prazo. O ESG tem um impacto tangível no desempenho financeiro, na inovação e na capacidade de atrair e reter talentos de uma empresa, o que o torna uma consideração essencial para as empresas na economia global atual.
