Academia de Liderança: descubra como levar suas equipes a novos patamares

Liderar equipes no Brasil é uma missão complexa. Segundo levantamento do LinkedIn, 7 em cada 10 colaboradores deixariam o cargo por causa de um gestor ruim, enquanto 40% dos líderes entrevistados em pesquisa feita pela consultoria Olivia afirmam não se sentir preparados para lidar com mudanças. Além disso, desafios como:

• Falta de confiança mútua em equipes, gerando baixa colaboração;
• Dificuldade em delegar tarefas por medo de perder controle;
• Tomada de decisões sob pressão sem métodos estruturados;
• Resistência à inovação por falta de habilidades em gestão de mudanças;

São comuns em empresas de todos os portes. Não à toa, 45% dos profissionais de RH entrevistados na pesquisa de tendências de aquisição de talentos da Korn Ferry afirmaram que a cultura de integração é a chave para atração de pessoas. Foi pensando em solucionar esses desafios que nasceu a Academia de Liderança do G4 Educação.

A Academia de Liderança é um programa presencial intensivo voltado à prática da boa gestão. Trata-se de um treinamento imersivo de 1 dia (10 horas), desenhado para ajudar profissionais em cargos de chefia a desenvolver as competências cruciais para liderar pessoas com confiança, clareza, empatia e foco em resultados.

Em outras palavras, o participante sai preparado para “delegar, se comunicar com clareza e engajar seu time com ferramentas práticas e conteúdo aplicável”. Competências essas indispensáveis para quem deseja liderar melhor e conquistar resultados reais na empresa.

O programa combina metodologias, frameworks, cases reais e dinâmicas em grupo para promover um aprendizado ativo. O conteúdo é estruturado em dois módulos principais, cada um conduzido por um mentor especialista do G4.

Módulo 1: autoliderança e comunicação

Foca no desenvolvimento da mentalidade de liderança (a transição de executor para líder), autoconhecimento e inteligência emocional, gestão do tempo e prioridades, além de comunicação assertiva e influência na equipe. O objetivo é preparar o gestor internamente, fortalecendo seu equilíbrio emocional, autoconsciência e capacidade de se comunicar de forma clara e empática.

Módulo 2: gestão, decisão e desenvolvimento

É voltado para técnicas de gestão de pessoas e tomada de decisões. Abrange a construção de equipes de alta performance e cultura forte, pensamento sistêmico para decisões estratégicas, delegação eficaz de responsabilidades, desenvolvimento dos liderados e maneiras de engajar o time e promover um clima organizacional positivo.

Nesse módulo, o gestor aprende ferramentas práticas para aplicar no dia a dia, desde conduzir conversas difíceis até motivar e desenvolver cada membro da equipe.

O programa tem um formato imersivo: antes do encontro presencial, os participantes realizam nivelamentos online para chegarem preparados. No dia da imersão, o conteúdo é intenso, com aulas, estudos de caso e sessões de mentoria coletiva. Nesses momentos, os mentores sentam com a turma para responder perguntas livremente e promover trocas de experiências.

Importante ressaltar que a Academia de Liderança foi pensada especialmente para líderes como coordenadores, gerentes ou supervisores de empresas com times a partir de 10 pessoas e faturamento acima de R$ 1 milhão que sentem insegurança ao liderar e buscam preparação prática para assumir um papel de liderança com excelência.

Se você se encaixa nesse perfil, este programa oferece o apoio e a capacitação que faltavam para você liderar com mais segurança.

Um dos grandes diferenciais do G4 Educação está em seu time de mentores. A máxima aqui é “só ensina quem faz”. Ou seja, você vai aprender com mentores que vivem diariamente a realidade dos negócios no Brasil.

Cada módulo é conduzido presencialmente por empreendedores e executivos experientes em liderança, gestão de pessoas e cultura organizacional. Esses mentores compartilham aprendizados reais (acertos e erros de suas trajetórias) e oferecem aconselhamento direto aos alunos durante as dinâmicas e mentorias coletivas.

Conheça alguns dos mentores que estão na Academia de Liderança:

Fabiola Overrath – profissional com experiência em gestão de pessoas, operações e estratégia, atuando principalmente no setor de tecnologia educacional. Atualmente ocupa o cargo de Diretora de Estratégia e Produto na Educbank, empresa que cofundou, onde lidera iniciativas voltadas à inovação e desenvolvimento de soluções educacionais. Sua trajetória inclui passagem como Diretora de Pessoas da Ambev, com foco em gestão de equipes, desenvolvimento de produtos e estratégias de crescimento.

Marcela Zaidem – especialista em cultura organizacional e sócia do G4 Educação. Antiga Diretora de Pessoas do G4 e fundadora da consultoria CNP People Solutions, Marcela atua contribuindo para o desenvolvimento de líderes e empreendedores. Com background em Recursos Humanos e People Analytics, ela traz para o programa sua experiência em construir ambientes fortes e engajar pessoas em torno de propósitos claros. Além disso, oferece acesso exclusivo aos princípios que construíram a cultura de sucesso do G4.

Marcelo Camargo – executivo de alta performance com mais de duas décadas de experiência no setor de bens de consumo, com destaque para sua atuação na Ambev. Com forte vivência internacional, Marcelo se mudou para o Canadá, onde atuou na Labatt Breweries, subsidiária da AB InBev, como Diretor de Projetos e Diretor Regional Off-Trade, liderando operações com receita superior a 1 bilhão de dólares e grandes contas do varejo canadense. Em paralelo à sua carreira corporativa, também se tornou co-owner da Three Edges Fitness, empresa no segmento de saúde e bem-estar, unindo sua experiência em gestão com o empreendedorismo.

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Participar da Academia de Liderança proporciona uma série de benefícios concretos para o gestor e para a empresa. Dentre os principais ganhos estão:

• Clareza de papel: compreensão muito mais nítida sobre o papel de um líder dentro da organização – seus deveres, responsabilidades e postura esperada frente ao time. Isso elimina ambiguidades e aumenta a assertividade na condução da equipe;
• Autoconfiança para decisões: desenvolvimento de confiança para tomar decisões difíceis com agilidade e segurança. Ao conhecer frameworks de decisão e compartilhar experiências com os mentores, o líder ganha segurança para escolher os caminhos certos, mesmo sob pressão;
• Comunicação e influência aprimoradas: melhoria significativa na comunicação com o time e na capacidade de influenciar positivamente os colaboradores. Isso se traduz em equipes mais alinhadas, motivadas e cientes dos objetivos traçados;
• Ferramentas práticas de gestão de pessoas: acesso a metodologias e técnicas testadas para delegar tarefas, acompanhar resultados e desenvolver pessoas de forma consistente. Em vez de teorias abstratas, o programa entrega playbooks práticos que o gestor pode implementar no dia seguinte para elevar a performance do time;
• Networking e troca de experiências: oportunidade de trocar vivências com outros líderes que enfrentam desafios semelhantes. As dinâmicas de grupo e mentorias coletivas permitem aprender com as dores e soluções de outros gestores de diversos setores, ampliando sua visão e repertório de liderança;
• Acesso contínuo: os alunos têm acesso a uma trilha de conteúdos online no G4 Skills por 6 meses e à Plataforma G4 por 12 meses, para aprofundar conhecimentos e manter o desenvolvimento em liderança ativo. Cada participante também recebe um kit de ferramentas práticas de liderança para aplicar imediatamente no negócio.

Além desses benefícios, o participante conta com suporte dedicado durante toda a jornada. Equipes de Customer Experience do G4 acompanham os alunos antes, durante e depois da imersão, esclarecendo dúvidas e garantindo que cada um aproveite ao máximo a experiência.

A Academia de Liderança do G4 não é um curso teórico: é um atalho para gestores que querem sair do "modo sobrevivência" e comandar times estratégicos. Em 1 dia, você aprenderá:

• Como tomar decisões difíceis sem desgastar relações;
• Técnicas para aumentar a produtividade;
• Estratégias para construir uma cultura de confiança e inovação.

Clique no banner abaixo, inscreva-se agora no programa Academia de Liderança e transforme desafios em oportunidades, assim como fizeram mais de 15.000 empresas que já evoluíram com o G4 Educação.