Helio Azevedo

Helio Azevedo
Nome completo:

Helio Azevedo

Nacionalidade:

Brasileiro

Data de nascimento:

17 de novembro de 1965

Local de nascimento:

São Paulo, SP, Brasil

Ocupação:

Sócio e CGO na Futurum TGP, CEO na Insider Training e Mentor do G4 Educação

Dono(a) da(s) Empresa(s):

Futurum TGP

Patrimônio Líquido Estimado:

Cônjuge:

Filhos:

Formação:

Bacharelado em Business Administration (BBA), Management Information Systems pelas Faculdades Associadas de São Paulo e MBA na Fundação Dom Cabral

Sobrenome:

Helio Azevedo é sócio e CGO da Futurum TGP, CEO da Insider Training e mentor do G4 Educação. É também um exímio investidor e estrategista em formar profissionais que entregam resultados em vendas e marketing B2B.

Formado em Business Administration (BBA), Management Information Systems pelas Faculdades Associadas de São Paulo e pós-graduado em MBA na Fundação Dom Cabral, é multifacetado pelas especialidades de gestão, estratégia, vendas e marketing. Dentro do portfólio do G4 Educação, ministra a Imersão G4 Sales.

Considerado um expert em mentorear, avaliando negócios para definir em quais alavancas de crescimento acionar, também é um notório investidor. Azevedo tem como propósito apoiar os gestores em suas jornadas para que transformem a realidade econômica, social e cultural do país, visão alinhada à cultura organizacional cravada pelos sócios do G4 Educação: Tallis Gomes, Alfredo­ Soares e Bruno Nardon.

Trajetória de Helio Azevedo

Helio Azevedo começou sua carreira no longínquo ano de 1989, como Project Development Manager, na IBM. Lá, ao longo de 6 anos, foi responsável pelo desenvolvimento de bancos de dados, treinamento e implementação para grandes clientes. 

Em 1995, tornou-se Diretor de Treinamento da SONDA, lugar no qual concebeu o Centro de Treinamento SAP Brasil, formando os primeiros 2 mil profissionais desta plataforma no país. A experiência durou 4 anos, até que, em 1999, Helio migrou para a Microsoft, assumindo a cadeira de Marketing Manager.

Lá, era o gerente de produto Windows no Brasil, responsável pelas versões 2000 e XP.

Comandava todas as campanhas de marketing, incentivo de vendas, treinamento de canais e palestras em mais de 40 cidades por todo o território nacional.

De 2005 a 2009, Azevedo voltou a trabalhar diretamente com SAP, circunstância na qual era responsável pelo lançamento do SAP Business One no Brasil, desde a montagem da equipe, localização do produto para a legislação do país, conquista dos primeiros clientes e principalmente a criação da estrutura de canais indiretos com parceiros recrutados e treinados.

Até 2015, assumiu a cadeira de VP de Vendas, encarregado pela venda de CRM e produtos de e-commerce da SAP para grandes empresas. O maior desafio foi a criação da cultura da venda de Cloud com recorrência no lugar de grandes vendas pontuais para uma equipe de mais de 100 account managers.

Pulando para 2020, ainda tornaria-se sócio-fundador da BBX, uma empresa que acelera o crescimento de PMEs no Brasil através de uma academia de mentores. Todas essas passagens de Helio tiveram um ponto final.

De 2009 até o momento, Helio Azevedo ocupa o cargo de CEO da Insider Training, cuja missão é transformar a vida das pessoas através da aprendizagem, desenvolvendo a arquitetura de ensino, plataforma e entrega de conteúdo estruturado.

De 2022 até o momento, Helio Azevedo também passou a ocupar o cargo de sócio e CGO da Futurum TPG, além de se tornar um dos mentores do G4 Educação.

Helio Azevedo e G4 Educação: alavancando os processos de vendas nas empresas brasileiras

Helio Azevedo está hoje à frente da Imersão G4 Sales. Com o track record de quem aprendeu a dominar os canais de venda e negociação, traz inteligência para seus alunos extrapolarem nos resultados. Para ele, não é apenas sobre bater metas: é sobre atingir escala e previsibilidade.

O curso ministrado por Helio é voltado para donos ou sócios que, independente do tamanho e do setor de mercado, desejam atualizar processos e estratégias de vendas para alavancar o faturamento de suas empresas. Além: para VPs, diretores e gerentes que buscam inovação nas suas operações de vendas por meio de novos canais de aquisição, fortalecendo a retenção e recorrência de seus clientes.

O mentor é respaldado por uma carreira consolidada há mais de 30 anos, que soube navegar com consciência pelo momento mais crítico da evolução exponencial da tecnologia.

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