Guilherme Portugal
Brasileira
Campinas, SP
Consultor em Gestão de Pessoas e Transformação Organizacional
Engenharia Mecânica na Unicamp
Guilherme Portugal é Engenheiro Mecânico, formado pela Unicamp, com pós-graduação em Gestão Empresarial pela FGV Management e especialização em Liderança de RH, pela Ross School of Business at the University of Michigan.
Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Transformação Organizacional, Guilherme já atuou em diversos países: Japão, Inglaterra, Estados Unidos, Índia, Bélgica, Argentina, Colômbia, Peru e é claro, no Brasil.
Sua experiência em diversas regiões do mundo foi essencial para a construção da sua visão sobre diferentes culturas e o processo de globalização das mais variadas organizações.
Guilherme também possui experiência na Gestão de Saúde, área em que atuou com foco na atenção primária para a melhoria da qualidade de vida das pessoas e redução de sinistro para empresas.
Em seu vasto ramo de conhecimentos e atuações, Guilherme Portugal também é professor em Pós-graduação em Gestão de Mudança e Curso de Especialização em Gestão de Projetos, ambos pela UNICAMP. Também lecionou sobre Gestão de Mudança no Insper.
Guilherme Portugal: História e Biografia | G4 EducaçãoGuilherme é formado em Engenharia Mecânica, mas seguiu especialização em Gestão Empresarial ao longo da sua trajetória corporativa. Por mais de 19 anos trabalhou na Accenture, em que foi embora como Diretor no Grupo Global de Especialistas em Talent & Organization.
Desde então, suas funções em diferentes empresas tinham foco na gestão de pessoas e desenvolvimento de especializações para o futuro das organizações. Sua mais recente ocupação em empresas foi como Diretor de Transformação de Recursos Humanos na Mercer.
Ao longo desse período, Guilherme já tinha iniciado seus serviços autônomos como palestrante e desenvolvedor de equipes e organizações de forma paralela. Hoje em dia ele trabalha totalmente focado em suas palestras, que seguem um formato personalizado, abordando temas essenciais para o futuro.
Dentre os principais tópicos abordados em suas palestras, destacam-se: Gestão de Pessoas, Cultura e Transformação, Futuro do Trabalho, Desenvolvimento de Liderança, Performance e Desempenho.
Todo esse conhecimento e experiência consolidada no mercado fizeram com que Cadu se tornasse um mentor do G4 Gestão de Pessoas, uma imersão de 3 dias presenciais para ajudar líderes a desenvolver equipes de alta performance.
Aprenda a alavancar os resultados do seu time ao desenvolver habilidades de liderança que todo gestor precisa, com grandes referências do país no assunto.
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