G4_Header_Logo
MentoriaÍcone de classe

G4 Sucessão e Governança

Prepare sua empresa familiar para a sucessão, aprenda a estruturar os três pilares da governança, evite possíveis conflitos e garanta a perpetuidade do seu negócio.

CSAT 4.7 de 5

48 avaliações última atualização 17/08/2023

Programa indicado para:

Membros de famílias empresárias que atuam ou não na empresa

OU
Graphics

Mais de 9.000 alunos e mais de 7.000 empresas evoluíram com o G4 Educação

Duração

2 dias, 22 horas

Próxima Turma

4 e 5 de Abril

Crescimento e perpetuidade para empresas familiares

+ de 100

Alunos formados

+ de 50

Famílias participaram deste programa

Principais segmentos

13%

Construção Civil

11%

Logística

9%

Alimentos / Bebidas

8%

Agronegócio / Pecuária / Rural

59%

Outros

Em 2 dias presenciais, você aprenderá o processo completo de Sucessão e Governança. Com isso, você será capaz de garantir a perpetuidade e o legado da sua empresa familiar.

1

Empresas familiares e suas complexidades

Explore as particularidades e os desafios que as empresas familiares enfrentam.

2

Perpetuidade do legado

Aprenda a gerenciar conflitos e a garantir a continuidade da sua empresa nas próximas gerações.

3

Transparência e Eficiência

Desmistifique etapas importantes da sucessão, como transparência, a equidade e a eficiência na gestão de empresas familiares.

4

Case Suzano

Aprofunde-se em como criar uma cultura organizacional forte e inclusiva, e em como estimular a inovação em empresas familiares.

5

Estudo de caso

Estude um caso real para obter insights valiosos e aprendizados que possam ser aplicados à sua realidade.

Só ensina quem faz

Aprenda com mentores que apresentam resultados acima da média e que vivem diariamente a realidade dos negócios no Brasil.

Isabelle Randon

Líder da 3ª geração da Família Randon. Tem vasta experiencia em governança familiar e corporativa. É sócia fundadora da IR Family & Business que tem o foco na potencialização do desenvolvimento das organizações familiares.

-

Mikhael Feffer

Membro do Conselho da Suzano Holding, controladora das empresas do Grupo Suzano, maior empresas de papel e celulose do mundo, da qual faz parte da 4ª geração familiar.

-

Ana Carolina Audi

Sócia no Demarest, onde atua nas áreas de Fusões e Aquisições, Private Equity e Venture Capital. Possui mestrados na University of Pennsylvania e Wharton Business School (EUA) assim como uma licença para atuar na prática da advocacia no Brasil e Nova York.

-

Daniela Teixeira

Diretora de Governança da Faamily, com foco no desenvolvimento humano, individual e coletivo, buscando um sistema estruturado de governança e sucessão. Mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas e gestão do negócio em empresas familiares.

-

Agenda do programa

Credenciamento

Check-in dos participantes

Café da manhã

Recepção e café da manhã

Aula

Empresas familiares e suas complexidades

Almoço

Pausa para almoço e networking

Aula

Perpetuidade do legado

Networking

Pausa para café da tarde

Painel

Painel com convidados especiais de empresas familiares

Happy Hour

Networking com drinks e buffet

O que nossos alunos dizem sobre este programa

Luciana Brito

Luciana Brito

Sócia | Magius Metalúrgica

"A experiência foi muito intensa. Vim com minha irmã e um primo, e nós já discutíamos e planejávamos ali mesmo como iríamos estruturar algumas coisas."

Luís Guilherme Guimarães

Luís Guilherme Guimarães

3ª Geração | Grupo André Guimarães

"Isso aqui superou todas as minhas expectativas. Aprendi coisas que nem imaginava aprender. Estou saindo com outra visão de mundo e empresa familiar."

Enoeli Pereira Boff

Enoeli Pereira Boff

CEO | Emapar

"Levei meu filho, foi muito legal a interação e o bate-papo com outras pessoas que têm interesses em comum."

Conheça nossa experiência

Cada detalhe é cuidadosamente planejado para refletir o mais alto padrão de excelência do nosso programa.

Imagem do evento
Imagem do evento
Imagem do evento
Imagem do evento

Perguntas frequentes