Bruno Lima Rodrigues
Brasileiro
1994
Salvador, BA, Brasil
Fundador e CEO da Caffeine Army
Bruno Lima Rodrigues é um empreendedor brasileiro, fundador e CEO da Caffeine Army, empresa responsável pelo SuperCoffee, um produto inovador no mercado de bebidas funcionais e suplementação no Brasil.
Com uma jornada marcada pelo espírito empreendedor desde a adolescência, Bruno transformou sua paixão por saúde, performance e inovação em um negócio de sucesso que está redefinindo o conceito de energia inteligente no país.
Bruno Lima será um dos mentores do G4 Valley 2024, um dos maiores eventos de negócios do Brasil.
Aos 14 anos, Bruno Lima começou a se interessar por saúde e fitness, motivado pelo desejo de melhorar sua aparência física e bem-estar.
Pesquisando na internet, descobriu suplementos avançados disponíveis no mercado internacional que não eram encontrados no Brasil.
Começou a importar esses produtos dos Estados Unidos para uso próprio e, percebendo o interesse de amigos e colegas, iniciou um pequeno negócio vendendo suplementos importados.
Criou uma loja online no Facebook, expandindo suas vendas para além do círculo de amigos. Apesar da idade, demonstrou habilidades empreendedoras, gerenciando importações, estoque e vendas, tudo de forma autodidata.
Pressionado pelas expectativas familiares e pela cultura local em Salvador, Bruno ingressou no curso de Engenharia Civil, mesmo já tendo inclinações para o empreendedorismo.
Nos primeiros semestres, mostrou-se entusiasmado com as disciplinas de cálculo, física e química, alinhadas ao seu perfil analítico e solucionador de problemas.
No entanto, ao entrar no mercado de trabalho através de estágios, confrontou-se com a realidade da engenharia no Brasil, especialmente durante a crise econômica e política que afetou o setor em 2015-2016.
Desiludido com a profissão e sentindo falta de propósito, começou a questionar seu caminho profissional.
Paralelamente, Bruno intensificou sua prática de atividades físicas, especialmente o CrossFit, buscando não apenas a melhoria física, mas também um equilíbrio mental. Foi nesse ambiente que se deparou novamente com a escassez de produtos de suplementação inovadores no mercado brasileiro.
Explorando tendências internacionais, descobriu o conceito do Bulletproof Coffee e práticas como jejum intermitente, dieta cetogênica e abordagens holísticas de saúde.
Empolgado com os benefícios que experimentava, decidiu compartilhar esse conhecimento criando, em 2016, a Caffeine Army como um blog e plataforma de conteúdo.
A comunidade em torno da Caffeine Army cresceu rapidamente, com seguidores adotando as práticas e receitas compartilhadas por Bruno.
Observando que muitas pessoas tinham dificuldade em preparar o Bulletproof Coffee devido à falta de praticidade, Bruno identificou uma oportunidade de mercado.
Em 2017, começou a desenvolver uma solução que unisse os ingredientes do Bulletproof Coffee em um único produto, prático e eficiente. Após um ano de pesquisa e desenvolvimento, muitas vezes enfrentando desafios financeiros e operacionais, lançou oficialmente o SuperCoffee em janeiro de 2019.
O SuperCoffee revolucionou o mercado ao oferecer uma bebida funcional que combina café com ingredientes naturais e nutricionais, proporcionando energia sustentável, foco mental e benefícios à saúde, sem os efeitos colaterais comuns de energéticos tradicionais.
Introduzir uma nova categoria de produto no mercado não foi fácil. Bruno enfrentou resistência de varejistas e necessidade de educar tanto consumidores quanto profissionais de saúde sobre os benefícios do SuperCoffee.
Com persistência, investimento em marketing educativo e foco na qualidade do produto, conquistou espaço em lojas especializadas, academias e no varejo em geral.
A empresa cresceu exponencialmente, e o SuperCoffee tornou-se líder na categoria de "smart energy" no Brasil, ganhando a confiança de consumidores que buscam uma alternativa saudável para melhorar performance física e mental.
Bruno atribui grande parte do sucesso da Caffeine Army à formação de uma equipe alinhada com os valores da empresa. Priorizou a contratação de pessoas que compartilhassem sua visão de promover saúde e bem-estar, independentemente da experiência prévia no setor.
Criou uma cultura organizacional baseada em inovação, colaboração e desenvolvimento pessoal, oferecendo aos colaboradores oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.