Mark Zuckerberg: 4 Cuidados na gestão

No início do mês, Mark Zuckerberg revelou que criará metas agressivas para manter o alto desempenho. Por isso separamos 4 cuidados para você que busca o mesmo.

1. Não microgerencie

O microgerenciamento é uma das principais razões pelas quais os funcionários se demitem.

Essa prática causa:

- Baixa moral - Pouca liberdade criativa - Baixa capacidade de adaptação - Prejudica a formação de novas lideranças

Como evitá-lo

Para evitá-lo, deixe de lado o perfeccionismo e incentive os membros de sua equipe a tomar iniciativas e decisões.

2. Dê feedback constante

Faça questão de dar feedback regularmente aos seus colaboradores, para que você possa construir um relacionamento de trabalho mais robusto com sua equipe.

3. Busque metas alcançáveis

Ao definir as metas de sua equipe, estabeleça um conjunto de objetivos bem definidos e crie um roteiro de tarefas que precisam ser feitas para alcançá-las.

4. Dê o exemplo

Ao enfrentar desafios de negócios, seja um modelo para seus colaboradores mantendo a calma sob pressão. 

Resiliência na sua equipe

Ao mostrar coragem e servir de exemplo para seus colaboradores, você pode criar resiliência na sua equipe.

Não pare por aqui!

A G4 Educação é o local ideal para você se atualizar e aprender, indicamos a você o storie com 7 fatos sobre o Mark Zuckerberg

28/07/2022