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Mais de 19.000 alunos e mais de 15.000 empresas evoluíram com o G4
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Mais de 19.000 alunos e mais de 15.000 empresas evoluíram com o G4
Próxima Turma:
Formato:
Duração:
Acesso ao Alumni:
NPS:
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O Programa
Benefícios
O Programa
Benefícios
O programa conta com um grupo de mentores participantes, que pode variar a cada edição, sem garantia de participação de nomes específicos.
Elisa Barreto
CEO da Fazenda Maravilha
“O investimento é insignificante perto do resultado que a gente conseguiu atingir. Depois do programa a gente aumentou o faturamento em 75%.”
Brunno Bertozzi
Vice-Presidente da Grandesc Saúde
“Ampliamos a nossa área de atuação. Eu tinha 51 cliente na época s e passei a ter 210 após o G4 Educação. Crescemos 39% depois de 4 meses.”
Leonardo Honorato
Co-CEO na GMPR Advogados
“Meu negócio tinha uma margem de crescimento estável, entre 10 e 12% ao ano, e 5 meses depois do programa tivemos um crescimento de 25%.”
Kevin Dourado
CMO da Megalink Telecomunicações
“É difícil pensar em uma empresa que não tem uma gestão organizada. E a gente descobriu que não tinha.”
Elisa Barreto
CEO da Fazenda Maravilha
“O investimento é insignificante perto do resultado que a gente conseguiu atingir. Depois do programa a gente aumentou o faturamento em 75%.”
Brunno Bertozzi
Vice-Presidente da Grandesc Saúde
“Ampliamos a nossa área de atuação. Eu tinha 51 cliente na época s e passei a ter 210 após o G4 Educação. Crescemos 39% depois de 4 meses.”
Leonardo Honorato
Co-CEO na GMPR Advogados
“Meu negócio tinha uma margem de crescimento estável, entre 10 e 12% ao ano, e 5 meses depois do programa tivemos um crescimento de 25%.”
Kevin Dourado
CMO da Megalink Telecomunicações
“É difícil pensar em uma empresa que não tem uma gestão organizada. E a gente descobriu que não tinha.”
Da chegada ao encerramento,
tudo o que você vai viver
Credenciamento
Check-in dos participantes
Café da manhã
Recepção e café da manhã
Aula
Empresas familiares e suas complexidades
Almoço
Pausa para almoço e networking
Aula
Perpetuidade do legado
Networking
Pausa para café da tarde
Painel
Painel com convidados especiais de empresas familiares
Happy Hour
Networking com drinks e buffet
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“Estes são apenas alguns dos segmentos que já impulsionaram seus resultados com o G4 Sucessão e Governança. Independentemente do setor, nossa metodologia é adaptável e comprovada para gerar crescimento em diferentes mercados.”
Conheça nossa experiência
Cada detalhe é cuidadosamente planejado para refletir o mais alto padrão de excelência do nosso programa.
Dúvidas mais frequentes
Encontre aqui respostas para as principais dúvidas sobre nossos programas, formatos, modalidades de ensino e muito mais.
O que é o G4 Sucessão e Governança?
É uma imersão presencial com objetivo de ajudar membros de empresas familiares a entenderem a complexidade e a importância da estruturação da governança em seus três eixos: familiar, proprietária/societária e corporativa.
Quantos dias terá o G4 Sucessão e Governança?
O G4 Sucessão e Governança tem duração de 02 dias, com um total de 22 horas, além de acompanhamento do nosso time por 6 meses após a imersão.
Para quem é o programa?
Indicado para membros de qualquer geração de família empresária que:
- Atuam como executivos ou C-Levels na empresa e buscam uma sucessão planejada e bem estruturada, além de entender e aplicar os três eixos fundamentais de governança corporativa na empresa;
- Não atuam diretamente na empresa, mas querem se preparar para o futuro e entender o processo e impactos de uma sucessão e governança adequada, mesmo que não ocupem cargos executivos no momento;
- Desejam conscientizar-se sobre os riscos de uma sucessão mal planejada e entender os riscos e desafios de uma sucessão sem preparação, visando proteger o patrimônio e o legado da empresa familiar.
Para quem não é o programa?
O programa não é recomendado para funcionários da empresa familiar que:
- Não participam do negócio ou não têm relação com a família ou sucessão;
- Não atuam em cargos estratégicos ou são candidatos para assumir a empresa nos próximos anos.
Quais os benefícios do G4 Sucessão e Governança?
Através de aulas ministradas por especialistas, incluindo membros de grandes famílias empresárias do Brasil, você irá aprender as melhores práticas de governança e sucessão para seu negócio e estará preparado para adotá-las.
O programa também inclui sessões de perguntas e respostas, e networking com outros membros de empresas familiares.
Por que se preocupar com sucessão e governança da sua empresa?
Resolver os conflitos e estabelecer uma governança eficaz em empresas familiares pode levar a um melhor desempenho empresarial através do fortalecimento das relações familiares, crescimento sustentável e uma imagem de estabilidade e confiança.
Como comprar o G4 Sucessão e Governança?
Primeiro você precisa clicar em qualquer botão da página e será direcionado a responder um formulário, com suas informações e de sua empresa. Após a finalização da inscrição, nosso time entrará em contato com você via e-mail, telefone ou WhatsApp.
Quais os próximos passos depois de comprar a imersão?
Você receberá o contato de nosso time de onboarding via WhatsApp e todas as orientações referente à imersão: local, sugestões de hospedagem, agenda, acesso à plataforma Alumni, entre outras etapas da sua jornada conosco.
É uma imersão presencial com objetivo de ajudar membros de empresas familiares a entenderem a complexidade e a importância da estruturação da governança em seus três eixos: familiar, proprietária/societária e corporativa.
O G4 Sucessão e Governança tem duração de 02 dias, com um total de 22 horas, além de acompanhamento do nosso time por 6 meses após a imersão.
Indicado para membros de qualquer geração de família empresária que:
- Atuam como executivos ou C-Levels na empresa e buscam uma sucessão planejada e bem estruturada, além de entender e aplicar os três eixos fundamentais de governança corporativa na empresa;
- Não atuam diretamente na empresa, mas querem se preparar para o futuro e entender o processo e impactos de uma sucessão e governança adequada, mesmo que não ocupem cargos executivos no momento;
- Desejam conscientizar-se sobre os riscos de uma sucessão mal planejada e entender os riscos e desafios de uma sucessão sem preparação, visando proteger o patrimônio e o legado da empresa familiar.
O programa não é recomendado para funcionários da empresa familiar que:
- Não participam do negócio ou não têm relação com a família ou sucessão;
- Não atuam em cargos estratégicos ou são candidatos para assumir a empresa nos próximos anos.
Através de aulas ministradas por especialistas, incluindo membros de grandes famílias empresárias do Brasil, você irá aprender as melhores práticas de governança e sucessão para seu negócio e estará preparado para adotá-las.
O programa também inclui sessões de perguntas e respostas, e networking com outros membros de empresas familiares.
Resolver os conflitos e estabelecer uma governança eficaz em empresas familiares pode levar a um melhor desempenho empresarial através do fortalecimento das relações familiares, crescimento sustentável e uma imagem de estabilidade e confiança.
Primeiro você precisa clicar em qualquer botão da página e será direcionado a responder um formulário, com suas informações e de sua empresa. Após a finalização da inscrição, nosso time entrará em contato com você via e-mail, telefone ou WhatsApp.
Você receberá o contato de nosso time de onboarding via WhatsApp e todas as orientações referente à imersão: local, sugestões de hospedagem, agenda, acesso à plataforma Alumni, entre outras etapas da sua jornada conosco.