você é um Gestor líder!

Você tem um perfil extremamente motivador com seus colaboradores e está sempre pensando no desenvolvimento da equipe e dos indivíduos debaixo da sua gestão. Tem muitas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

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PONTOS FORTES:
Sabe desenvolver novos líderes para assumirem a função dele, com objetivo na sucessão;
Sabe como e para quem delegar tarefas e projetos;
Entende os gaps de capacidade e aprendizado do time.
PONTOS DE ATENÇÃO:
Por ser focado no desenvolvimento da equipe, pode colocar as pessoas acima do negócio.

Líderes conhecidos com o mesmo perfil que você:

Satya Nadella

Microsoft

Henry Ford

Ford

Sheryl Sandberg

Facebook

tayana dantas

G4 Educação

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Você tem alta compreensão dos gaps de capacidade e aprendizado que sua equipe tem e sempre desenvolve as melhores formas de capacitá-los pensando em melhores resultados e performance. 

Além disso, consegue identificar os colaboradores mais aptos para desenvolver projetos e tarefas, sabendo delegar muito bem. Isso tudo, pensando em sucessores para sua própria posição na empresa.

Seu principal ponto de atenção é estar envolvido demais com a capacitação e desenvolvimento do time, enquanto olha pouco para os objetivos estratégicos da companhia. 

Isso pode causar um desalinhamento entre as pessoas que você escolhe para desenvolver e se elas se adéquam às necessidades da empresa no longo prazo.

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